1 сентября начинается в августе. Офисные перегородки и обучение.

Для сотрудников компании «Астарта престиж» последний месяц лета – пора обучения. Август ежегодно считается началом тренингов, семинаров, лекций, которые проходят согласно принятому расписанию в свободное от рабочего дня время. Проводимое обучение предоставляет возможность повысить квалификацию и получить новые знания у каждого сотрудника, независимо от его должности.

Обучение началось 17 августа в 7 утра в непривычной обстановке - не в московском офисе, среди стресса и суеты, а на открытом воздухе смотровой площадки Воробьевых гор, где собрался весь руководящий состав компании. На импровизированном вводном занятии была озвучена стратегия «Астарты престиж», которая предполагает активное развитие не только фирмы, но и ее сотрудников. Радикальная смена офисной обстановки на чистый, свежий воздух, прекрасный вид Москвы-реки, открывающийся с этого места, способствовали не только укреплению корпоративного духа, но и эффективному восприятию полученной информации. Под знаменем «Астарты престиж», развивающимся на ветру, под бодрое пение гимна компании было легче настроиться на новое видение деятельности компании, плодотворные результаты и активную работу.

Обучение проходит несколькими этапами. В течение первой недели на лекциях по охране труда, работе с персоналом, действующему в компании регламенту и документообороту, по разработке критериев эффективности работы фирмы в целом присутствуют руководители всех служб и подразделений.

В последующие недели занятия будут проводиться для менеджерского состава компании на предмет ознакомления с новой продуктовой линейкой. Каждый специалист, ориентированный на сегодняшний день в определенном направлении ассортиментной линейки, станет универсальным специалистом после прохождения всего курса лекций.

Занятия проводят не только преподаватели внешних организаций, но и сами руководители компании, а также действующие успешные менеджеры. Так что в подготовке материала задействуются все сотрудники компании.

Окончание любого обучения предполагает подведение итогов в виде экзамена. Наш курс знаний – не исключение. В аттестационную комиссию войдут руководители. Экзамены для сотрудников отдела продаж проектов будут проходить в устной форме, в виде презентации продукта компании, для остальных участников обучения - в письменной форме в виде ответов на вопросы.